5月29日，為深入貫徹落實新時期治水方針，提升全市水資源、河湖管理和水政監(jiān)管工作人員業(yè)務(wù)水平，結(jié)合全市高質(zhì)量考核指標(biāo)重點任務(wù)，市水利局成功組織召開2025年度全市水資源、河湖長制、水政監(jiān)管相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議。市水利局副局長盧剛出席會議并發(fā)表開班動員講話，圍繞當(dāng)前及下一階段工作進(jìn)行系統(tǒng)部署。局相關(guān)科室、全市水利站站長及水政監(jiān)察員參加了此次培訓(xùn)會議。

　　盧剛副局長在培訓(xùn)會上強調(diào)：

　　以學(xué)促干，筑牢理論根基。培訓(xùn)會上，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人圍繞水資源剛性約束制度、河湖長制責(zé)任體系優(yōu)化、水行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)等核心內(nèi)容部署年度重點工作，結(jié)合典型案例深入解讀政策文件，剖析工作難點與創(chuàng)新路徑。同時，針對高質(zhì)量考核指標(biāo)體系中的水資源節(jié)約集約利用、河湖生態(tài)保護(hù)修復(fù)、涉水案件查處效率等關(guān)鍵項，進(jìn)行逐項拆解分析，明確工作標(biāo)準(zhǔn)與考核要點，為基層工作人員提供精準(zhǔn)指導(dǎo)。

　　靶向發(fā)力，部署重點任務(wù)。分管副局長盧剛在講話中強調(diào)，高質(zhì)量考核是檢驗工作成效的“試金石”，全體人員要提高政治站位，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，將考核任務(wù)轉(zhuǎn)化為具體行動。（1）強化水資源剛性約束：嚴(yán)格落實用水總量和強度雙控指標(biāo)，推進(jìn)節(jié)水型社會建設(shè)，加快非常規(guī)水資源開發(fā)利用，確保考核指標(biāo)達(dá)標(biāo)；（2）深化河湖長制工作：聚焦妨礙河道行洪突出問題整治、河湖“四亂”動態(tài)清零，強化部門聯(lián)動，推動河湖管護(hù)責(zé)任向村級延伸，打造一批示范河湖；（3） 提升水行政執(zhí)法效能：加大涉水違法行為打擊力度，完善行政執(zhí)法與刑事司法銜接機(jī)制，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+執(zhí)法”模式，提升執(zhí)法規(guī)范化、信息化水平。

　　凝聚共識，激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為。會議要求，各部門要以此次培訓(xùn)為契機(jī)，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力。進(jìn)一步壓實責(zé)任鏈條，對照考核任務(wù)清單，細(xì)化分工、加強協(xié)同配合，形成治水合力，研究亮點工作，將考核結(jié)果與評優(yōu)評先掛鉤，確保各項任務(wù)落地見效。

　　此次培訓(xùn)會進(jìn)一步統(tǒng)一了思想、明確了方向，為高標(biāo)準(zhǔn)完成年度高質(zhì)量考核任務(wù)、推動水治理體系和治理能力現(xiàn)代化奠定了堅實基礎(chǔ)。下一步，市水利局將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，持續(xù)加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，確保各項工作任務(wù)落到實處，努力開創(chuàng)全市水治理工作新局面，為打造美麗宜興提供更加堅實的水生態(tài)保障。

供稿：水資源管理科