春節(jié)后是勞動(dòng)者換崗流動(dòng)的高峰期，也是保障企業(yè)用工的關(guān)鍵期。我市搶抓先機(jī)、提前部署，通過強(qiáng)化政策支持、組織招聘活動(dòng)等一系列穩(wěn)就業(yè)、保民生措施，全力保障企業(yè)用工需求，助力經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行。

　　企業(yè)穩(wěn)崗留工離不開全方位的政策支持。春節(jié)前，市人社局就配合市發(fā)展改革委制定了“2025年迎新春助企惠民若干措施”，在支持企業(yè)穩(wěn)崗留工方面，圍繞強(qiáng)化勞務(wù)對(duì)接服務(wù)、支持企業(yè)返崗擴(kuò)崗和拓寬招聘渠道、延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策等，出臺(tái)了一系列具體舉措。其中，對(duì)今年2月份為企業(yè)引進(jìn)首次來宜就業(yè)10人以上的機(jī)構(gòu)，給予每人800元的引才補(bǔ)助，最高不超過10萬元；對(duì)企業(yè)包車接回市外員工的費(fèi)用，給予50%的補(bǔ)助，每家企業(yè)最高不超過10萬元；對(duì)招用符合相關(guān)條件的高校畢業(yè)生并按規(guī)定為其繳納社保的企業(yè)，按每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助等。同時(shí)，延續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，單位和個(gè)人繳費(fèi)比例各按0.5%執(zhí)行，進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。此外，充分發(fā)揮“蘇崗貸”穩(wěn)就業(yè)金融產(chǎn)品的作用，為用工穩(wěn)定的企業(yè)提供低至LPR（貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率）的貸款，并為裁員率較低的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼，為招用高校畢業(yè)生的企業(yè)發(fā)放社保補(bǔ)貼。

　　組織招聘活動(dòng)是保障節(jié)后用工的重要舉措之一。為進(jìn)一步拓寬企業(yè)用工渠道，滿足節(jié)后企業(yè)用工需求，2月5日，市人社局組織文旅、制造、服務(wù)等行業(yè)的5家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，奔赴貴州省黔南州、云南省曲靖市和文山州等地開展招聘，共為當(dāng)?shù)厝罕娞峁?48個(gè)就業(yè)崗位，并進(jìn)行交流座談，推動(dòng)區(qū)域勞務(wù)協(xié)作走深走實(shí)。“窯湖小鎮(zhèn)作為宜興的新興文旅項(xiàng)目，今年在春晚中出鏡后客流火爆，我們急需招聘近百名一線服務(wù)人員，緩解當(dāng)前用工壓力。”隨行的江蘇茗嶺窯湖小鎮(zhèn)旅游有限公司招聘負(fù)責(zé)人李菲說。

　　為精準(zhǔn)掌握企業(yè)用工需求，市人社局還依托“就在江蘇”智慧就業(yè)服務(wù)平臺(tái)、無錫就業(yè)監(jiān)測(cè)分析預(yù)警平臺(tái)等大數(shù)據(jù)平臺(tái)，對(duì)我市137家重點(diǎn)企業(yè)的春季用工需求進(jìn)行了全面調(diào)查。據(jù)調(diào)查，有86家企業(yè)在節(jié)后2個(gè)月內(nèi)計(jì)劃招聘2571人。為此，該局一方面通過勞務(wù)集中輸出地異地發(fā)布招聘信息，吸引當(dāng)?shù)貏趧?wù)人員關(guān)注；另一方面積極組織招聘活動(dòng)，搭建企業(yè)與人才對(duì)接的橋梁。2月8日，該局組織我市23家企業(yè)參加無錫市春季高校畢業(yè)生大型雙選會(huì)，共提供572個(gè)崗位；2月12日，將舉辦新春專場(chǎng)招聘會(huì)，目前已征集到82家企業(yè)的2010個(gè)崗位，并通過“就在江蘇”智慧就業(yè)服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行直播帶崗，進(jìn)一步擴(kuò)大招聘影響力。

　　以崗招人，更要以情留人。在保障企業(yè)用工的同時(shí)，市人社局不忘關(guān)懷外來務(wù)工人員。春節(jié)前，該局組織人員赴云南、貴州等勞務(wù)集中輸出地，走訪慰問在宜就業(yè)的部分企業(yè)優(yōu)秀職工家庭，為他們送去關(guān)懷與溫暖；走訪新疆阿合奇縣在宜勞務(wù)合作企業(yè)，為柯爾克孜族員工送上新春?jiǎn)柡颍屗麄冊(cè)诋愢l(xiāng)感受到家的溫暖。