江蘇省政府信息公開工作考核辦法(試行)
江蘇省政府信息公開工作考核辦法(試行)
第一條為深入推進政府信息公開工作,提高政府信息公開質(zhì)量和水平,依據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》)等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,結(jié)合本省實際,制定本辦法。
第二條 本辦法適用于本省各級行政機關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織。
第三條 政府信息公開考核應(yīng)堅持客觀公正、科學(xué)合理、注重實效、促進工作的原則。
第四條政府信息公開考核實行分級負(fù)責(zé)制度。省政府辦公廳負(fù)責(zé)全省政府信息公開考核的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo),對省政府各部門及各市政府信息公開工作進行考核;各市、縣(市、區(qū))政府辦公室(廳)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域政府信息公開考核的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo),對本級政府各部門和下一級政府信息公開工作進行考核。
第五條政府信息公開考核的標(biāo)準(zhǔn)是:組織機構(gòu)健全,工作責(zé)任明確;公開內(nèi)容符合規(guī)定,更新及時;公開形式實用有效,方便公眾;公開制度完善,執(zhí)行到位;監(jiān)督機制健全,責(zé)任追究落實;公開效果顯著,群眾評價滿意。
第六條 政府信息公開考核的主要內(nèi)容:
(一)政府信息公開工作的組織推進情況。包括組織領(lǐng)導(dǎo)、機構(gòu)人員、制度建設(shè)、保障措施等。
(二)政府信息公開工作情況。包括公開目錄、公開指南編制情況;主動公開的政府信息發(fā)布情況;依申請公開政府信息受理、答復(fù)情況;保密審查制度執(zhí)行情況;政府信息公開工作年度報告的編制及發(fā)布情況。
(三)政府信息公開載體建設(shè)情況。包括政府公報、政府網(wǎng)站等政府信息公開載體建設(shè)情況;國家檔案館、公共圖書館等政府信息查閱場所建設(shè)情況。
(四)政府信息公開監(jiān)督情況。包括舉報、投訴、行政復(fù)議和行政訴訟的處理以及應(yīng)對情況;實行責(zé)任追究的情況;對本級政府部門和下級政府工作指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查情況。
第七條 政府信息公開實行量化考核,考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個等次。
第八條政府信息公開考核采取平時檢查與定期考核相結(jié)合、重點考核與全面考核相結(jié)合的辦法。平時考核采取隨機的方式,定期考核一般每年組織一次或者與政務(wù)公開考核結(jié)合起來進行。考核于年底或次年初進行,考核結(jié)果于3月底前公布。
第九條 政府信息公開工作定期考核的基本程序是:
(一)各級政府辦公室(廳)會同有關(guān)部門組成政府信息公開工作考核組。
(二)根據(jù)考核要求,結(jié)合工作實際,制定具體考核方案并提前下發(fā)。
(三)被考核部門根據(jù)考核要求進行自查,并形成書面材料報本級政府辦公室(廳)。
(四)考核組采取聽取情況匯報、查閱相關(guān)資料、實地檢查、綜合評議等方式,對被考核部門進行全面考核。
(五)考核組綜合平時檢查與定期考核情況,提出初步考核意見,確定考核等次,經(jīng)本級政府辦公室(廳)審定后,以書面形式通知被考核對象。
第十條政府信息公開考核納入部門行政效能考核體系。對考核結(jié)果優(yōu)秀的,予以表彰獎勵;對考核不合格的,責(zé)令限期整改;對整改后仍達(dá)不到要求的,給予通報批評。
第十一條 各市、縣(市、區(qū))可依據(jù)本辦法,制定實施細(xì)則。
第十二條教育、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育、供水、供電、供氣、供熱、環(huán)保、公共交通等與人民群眾利益密切相關(guān)的公共企事業(yè)單位信息公開工作考核,參照本辦法執(zhí)行。
第十三條 本辦法自下發(fā)之日起施行。